بیانیه DEI یا یا ادغام تنوع، برابری و شمول
این بیانیه جز سیاست ها یا ماموریت های اکثر سازمان های دنیا است و بر این اصل تاکید می کند که گسترش سازمان بر مبنای برابری افراد از هر سطح درآمدی، جنس، نژاد مذهب و فرهنگ صورت پذیرد و معیار سنجش افراد شایستگی آنها برای سمت مورد نظر باشد و نه عوامل نژادی، جنسیتی، مذهبی و …. این بیانیه نخستین بار توسط بنیان گذار دانشگاه کورنل آمریکا در 150 سال پیش ارائه شد. در این بیانیه تاکید شده بود که دانشجویان و دانش آموزان از هر طیفی می توانند برای یک تجربی آموزشی و پژوهشی به دانشگاه کرنل بیایند.
هم اکنون برای ادامه تحصیل در مقاطع بالای تحصیلی و یا برای جذب به عنوان پژوهشگر یا استادیار در بسیاری از دانشگاه های جهان نیاز است که به نگارش این بیانیه از زبان خود باشید تا دانشگاه اطمینان یابد که شما به این اصل “هر فردی در هر مطالعه” پایبند هستید و به توسعه این تفکر کمک می کنید.
در نگارش این بیانیه بایستی به موارد زیر دقت شود:
- از نگارش متن طولانی اجتناب کنید بهتر است این بیانیه در یک صفحه و در 500 کلمه خلاصه شود.
- از جمله های کوتاه و ساده استفاده کنید به طوریکه خوانایی متن حفظ شود.
- تا حد امکان پیوستگی متن را حفظ کنید.
- با یک مثال به شیوه منحصر به فرد خود در ادغام تنوع، برابری و شمول در سازمان یا بخش مورد نظر خود بپردازید.
- از بیان مثبت در نگارش استفاده کنید و از جملات منفی پرهیز کنید.
نمونه نامه DEI
برای مثل بیانیه زیر برای پذیرش مقطع دکتری در یکی از دانشگاه های آمریکا را در نظر بگیرید
Promotion of diversity, equity, and inclusion (DEI) in a workplace help us create a safe and satisfying environment and consequently increase our multicultural awareness, productivity, and strength. It can be considered as an effective policy to enhance social tolerance, constructive competition, innovation and entrepreneurship, and economic development in communities.
In my point of view, diversity and inclusion is one of the main elements of an organizational culture. This belief can help us reach a great culture pushing us forward towards our missions. For example, once I had been working as … teacher at … Company that is a chain market with over 200 employees across Iran. It was crucial for us to make effective communication with different customers especially foreign tourists. How good we understand and effectively communicate with them was a key indicator of our success in branding and sales. I tried to nurture the culture of DEI among our employees. I let them know about cultural diversity and equity so as to promote our business at global level. I set the example of a delicious food made by weird combinations with amazing taste. The combinations must really work to make us surprised. The diversity and inclusion is something like that. How well we match with each other will make our communities and the entire planet a better place for live.
نامه پوششی چیست | تاثیر تغییر رشته در ریجکت ویزا | دلایل رد ویزای کانادا | راهنمای نگارش ایمیل به استاد